Beschreibung
In diesem Diplomlehrgang zum Jugendcoach wirst du lernen, wie du erfolgreich mit Jugendlichen zusammenarbeitest. Der Kurs umfasst systemische Modelle und Kommunikationsstrategien, die dir helfen, individuelle Bedürfnisse zu erkennen und darauf einzugehen. Du wirst deine kommunikativen Fähigkeiten erweitern und Techniken zur Konfliktlösung erlernen, um in herausfordernden Situationen kompetent zu agieren. Zudem reflektierst du dein eigenes Menschenbild und entwickelst ein förderliches Verständnis für die Entwicklung von Jugendlichen. Am Ende des Lehrgangs präsentierst du dein persönliches Leitbild und führst ein Fachgespräch, um dein erlerntes Wissen anzuwenden.
Tags
#Berufliche-Weiterbildung #Persönlichkeitsentwicklung #Konfliktlösung #Coaching #Pädagogik #Kommunikationsstrategien #soziale-Arbeit #systemische-Kommunikation #Jugendcoach #JugendhilfeTermine
Kurs Details
Lehrlingsausbilder:innen Sozialarbeiter:innen Pädagog:innen Coaches Trainer:innen Psycholog:innen Erzieher:innen Mitarbeiter:innen in der Jugendhilfe Führungskräfte im Bildungsbereich Interessierte an persönlicher Weiterentwicklung
Der Diplomlehrgang Jugendcoach beschäftigt sich mit der professionellen Begleitung von Jugendlichen in verschiedenen Lebensphasen. Dabei werden systemische Ansätze und Kommunikationsmodelle vermittelt, die es ermöglichen, die Bedürfnisse und Herausforderungen von jungen Menschen zu verstehen und zu adressieren. Ziel ist es, die Teilnehmenden in ihrer Fähigkeit zu stärken, als Coaches und Mentoren zu agieren und somit die persönliche und soziale Entwicklung der Jugendlichen zu fördern.
- Was sind die Grundlagen der systemischen Kommunikation?
- Wie reflektierst du dein eigenes Menschenbild im Kontext der Arbeit mit Jugendlichen?
- Welche Strategien zur Konfliktlösung kennst du und wie setzt du diese ein?
- Was sind die systemischen Leitprinzipien und warum sind sie wichtig?
- Nenne spezifische Herausforderungen in der Arbeit mit Jugendlichen und wie du damit umgehen würdest.
- Welche Rolle spielt die Beziehungsgestaltung in der Arbeit mit Jugendlichen?
- Wie förderst du die Selbstwirksamkeit von Jugendlichen?
- Beschreibe die Bedeutung von Ressourcenaktivierung in der Jugendarbeit.
- Welche Coachingmethoden werden im Lehrgang behandelt?
- Wie bereitest du dich auf die Abschlusspräsentation vor?
